SKYLLY
Menilai ikan dengan kemampuan mereka memanjat pohon
Albert Einstein menulis, "Semua orang jenius. Tapi jika Anda menilai ikan dengan kemampuannya memanjat pohon, ia akan menjalani seluruh hidupnya dengan percaya bahwa itu bodoh. "Pertanyaan yang saya miliki untuk Anda pada saat ini adalah perjalanan kita bersama adalah," Apa jenius Anda? "- Kutipan dari "Ritme kehidupan: hidup setiap hari dengan semangat dan tujuan" oleh Matthew Kelly, 2004, Fireside, New York.
Perasaan hanya menjadi nomor, tanpa kualitas khusus, sering menguasai kita. Sulit untuk berdiri di luar kerumunan, mencoba untuk menunjukkan bahwa Anda sangat cocok untuk pekerjaan, bila Anda hanya perlu beberapa menit percakapan dan resume singkat (... "itu harus sesingkat mungkin saat kami menerima banyak aplikasi "... apakah ini terdengar familiar?).
Masalah terbesar adalah kita memiliki seperangkat keterampilan yang tidak sepenuhnya mendefinisikan kita sebagai orang berbakat seperti kita.
Setiap orang memiliki bakat khusus, yang sayangnya, sebagian besar waktu, tidak dikenali.
Akibatnya, kita sering akhirnya melakukan sesuatu yang tidak kita sukai karena "membayar tagihan".
Bagaimana Anda bisa termotivasi saat Anda diminta memanjat pohon, saat Anda sedang memancing dan Anda lebih suka berenang? Inilah saatnya menemukan samudra Anda.
Menurut Wawasan Gallup tentang Keterlibatan Karyawan "85% karyawan di seluruh dunia tidak merasa terlibat atau mereka merasa dilepaskan secara aktif di tempat kerja."
Tokoh lain yang relevan adalah bahwa hanya "1 dari 3 karyawan mengatakan bahwa mereka memiliki kesempatan untuk melakukan apa yang terbaik bagi mereka".
Ini adalah skenario yang menakutkan, jika kita menganggap jam kerja adalah bagian besar dari kehidupan kita.
Kita semua memiliki bakat dan hasrat yang kita kembangkan selama waktu senggang kita, dan kita jarang menganggapnya sebagai aset profesional sejati.
Kita semua memiliki kemampuan yang kita anggap remeh, yang sebenarnya bisa membawa kita pada karir yang sukses.
Anda mungkin seorang jenius videogame, berjuang untuk menemukan "pekerjaan serius" di perusahaan keuangan (karena Anda memiliki gelar di bidang keuangan, ini memberi Anda banyak usaha, jadi Anda tidak ingin mengabaikannya, bukan?), Sementara impian Anda pekerjaan di sebuah perusahaan game, hanya menunggu untuk Anda.
Atau, mungkin gairah Anda selalu menjadi balet. Anda tidak pernah benar-benar bermimpi berada di tempat kejadian menari "The Dying Swan" ... ..bahwa, ketika Anda melihat seorang penari yang baik yang melakukan Anda merasakan emosi yang kuat, Anda ingin menjadi bagian dari itu ... tapi Anda memiliki sembilan- ke-lima pekerjaan dalam administrasi, sementara Anda mungkin bisa menjadi manajer acara.
Kita semua memiliki bakat yang tidak sepatutnya disampaikan ke jalan yang benar. Terkadang kita beruntung (atau hanya gila!) Dan kita bertemu orang yang tepat pada saat yang tepat, dan kita memutuskan untuk mengikuti impian kita.
Mari kita lihat juga ke sisi lain dari proses rekrutmen.
Poin rasa sakit terbesar bagi Perekrut adalah: waktu yang lama dibutuhkan untuk pemilihan kandidat dan menerima terlalu banyak aplikasi yang tidak sesuai.
Biaya untuk mempekerjakan orang yang salah tinggi, jika kita mempertimbangkan konsekuensi dari integrasi yang sulit dalam tim, pengetahuan buruk di bidang kritis, dan kurangnya motivasi.
Dalam waktu dekat, manajemen bakat akan lebih fokus pada pendekatan individual, mencoba memanfaatkan kemampuan karyawan, dengan kebutuhan untuk menemukan keterampilan yang tepat untuk posisi yang tepat, dalam waktu yang sangat singkat.
Teknologi baru akan membantu perekrut dan kandidat untuk saling bertemu, berdasarkan bakat sejati yang dibutuhkan untuk memenuhi suatu posisi.
Skyllz adalah protokol berbasis blockchain untuk mengganti resume dan cara pengarsipan kemasan secara sistematis di bawah sertifikat, gelar atau jabatan, dengan reputasi terampil, terpadu dan dapat dipercaya yang dapat dipercaya yang merespons paradigma baru dalam pembelajaran seumur hidup. (sistem pendidikan tradisional dan baru, pengembangan diri ...) dan tenaga kerja fleksibel (pekerjaan jarak jauh dan fleksibel, kontraktor independen, pekerja lepas ...).
Skyllz akan memungkinkan manusia untuk memamerkan Kombinasi Bakat Unik mereka dan mendapatkan paparan optimal terhadap berbagai jenis peluang profesional. Pada saat yang sama, pengusaha dan perekrut akan dapat menemukan secara cepat profesional yang tepat, dengan bakat utama di area tertentu.
Solusi berbasis keterampilan yang benar-benar transparan dan anonim, akan menghindari friksi dalam proses rekrutmen / perekrutan untuk kedua belah pihak: tidak ada profil palsu lagi; tidak ada pilihan lain yang dibuat berdasarkan bias pribadi; pertandingan yang sesuai dan sesuai; peringkat yang dapat diandalkan dari para ahli, sehingga memotong waktu lama yang didedikasikan untuk melanjutkan skrining; cepat tumbuh reputasi untuk pencari kerja.
Bergabunglah dengan revolusi Blockchain di Talent Branding dengan Skyllz!
Dengan tim pendiri cinta
Tim Workkola, tim di balik Skyllz, mulai merancang masa depan pemberdayaan bakat kembali pada bulan Februari 2015.
Sebagai bagian dari misi utama mereka untuk mengubah cara talenta mendapatkan akses kerja dan pekerjaan mendapat akses terhadap bakat, dan untuk menciptakan makna dan solusi yang mengubah permainan, tim Workkola mengambil langkah lebih jauh untuk merangkul semua kemungkinan teknologi blockchain untuk skala dan dampak bola dunia dengan Skyllz.
CEO & Cofounder
Entrepreneur-by-nature dan comfort-zone breaker. 2,5+ tahun bekerja di Workkola.
Jesús Chacón Ávila
CTO & Cofounder
Pengembang full-stack dan pengembang blokir. Latar belakang Ilmu Komputer. 2,5 tahun bekerja di Workkola.
Antonio Negrillo Román
CMO & Cofounder
Pemasaran dan pertumbuhan latar belakang hacking. 2,5+ tahun bekerja di Workkola.
Tim Alejandro Jurado Pengembang full-stack Latar belakang Teknik Elektro dan Elektronika dan gelar master dalam pengembangan Web. Paten tertunda pemilik Giorgio Fidei B2B Growth & Business Developer
Latar belakang Ekonomi dan Manajemen, gelar master dalam e-commerce. Spesialis startup
Desainer Elsa Camí
UX / UI
di UX dan Seni. Sebelumnya: perancang UX @ Techstars London, Startup Bootcamp Barcelona dan headliner.io
Rebeca Canal
Communication & Content
Background in Communication and Media. Pengusaha Digital. Sebelumnya: industri penerbitan dan fashion
Hugo Immink
HR &
Psikologi Organisasi Latar Belakang dalam Psikologi Organisasi, Coaching and Leadership. Sebelumnya: HR manager @ HCC Global, dosen @ EADA dan pelatih profesional.
Brice Chalopet
Senior Lead Generation
Latar Belakang Pemasaran dan Pengembangan Bisnis. Sebelumnya: pengelola akun Facebook di Irlandia (6 tahun)
Pembimbing David Riudor Blockchain Advisor Blockchain ahli teknis dan pengusaha. Pernah menjadi bagian dari Tim Real Markets (REAL) (platform investasi real estat berbasis blockchain) Carlos Rodríguez Blockchain Advisor Pengembang full-stack dan blockchain. Pengusaha. Sebelumnya bagian Real Pasar (nyata) Tim (berdasarkan blockchain-investasi real estat platform) Brent Nally Advisor Senior Account Executive di LinkedIn Belajar Enterprise (SFO, CA). Dikenal di LinkedIn sebagai "cryptoguy". Dia menghosting saluran Youtube-nya sendiri di kriptoasset ( https://www.youtube.com/user/BrentAltonNally )
Pemimpin Tim
Penasihat Flavio Escribano
dalam aplikasi Motivational Design and Gamification dalam akuisisi Soft Skills (xBadges Project), pendidikan dan kualitas kehidupan kerja.
Gelar PhD dalam Videogame sebagai Alat Pendidikan Seni. Dosen & peneliti (Komisi Eropa, DIAGEO, Sony Computer Entertainment Europe, ...) dalam gamification, videogame, education and training.
José Luis Minguez
Penasihat
Bisnis Angel. Penggemar Blockchain, geek dan Investor. Mentor di berbagai akselerator Startups dan mitra di Dana VC yang berbeda.
Álvaro Villacorta
Advisor
Serial entrepreneur & Investor. Menjual perusahaannya ke Rocket Internet. Sebelumnya Managing Director Internet Rocket (Foodora). Pendiri @ Likido, Dana VC Terenkripsi.
Manuel Rodríguez
Pembimbing
ceramah. 16+ tahun pengalaman di bidang Pendidikan
Untuk informasi lebih lanjut Informantion
Telegram: https://t.me/Skyllz
Situs web: https://skyllz.org/
Whitepaper: https://goo.gl/XhKaU7
Satu pager: https: // goo.gl/aiNB5q
MY PROFILE BITCOINTALK :
Komentar
Posting Komentar